Wie kann Geschlechtervielfalt gestärkt werden?

Wie kann Geschlechtervielfalt in der Gleichstellungspolitik und -praxis berücksichtigt und gestärkt werden? Diese Frage steht im Mittelpunkt der Broschüre "Geschlechtervielfalt anerkennen, Gleichstellung gestalten. Rechtliche Grundlagen und Handlungsräume für Geschlechtervielfalt in der Gleichstellungsarbeit" von Friederike Boll. Die Broschüre wurde von der Bundesstiftung Gleichstellung in Auftrag gegeben. Es werden fundierte Informationen und rechtliche Orientierung übersichtlich bereitgestellt:

• Welche rechtlichen Regelungen ermöglichen eine Öffnung gleichstellungspolitischer Maßnahmen für Geschlechtervielfalt?
• Wie können nicht-binäre Personen bei Stellenbesetzungen, in Gremien oder Quoten berücksichtigt werden?
• Wie sind Fragen von Datenschutz und -lücken im Zusammenhang mit Geschlechtervielfalt zu behandeln?

Bei der digitalen Launch-Veranstaltung stellt die Autorin Friederike Boll die Broschüre und ihre zentralen Inhalte vor. Mitarbeiter*innen des Amtes für Gleichstellung der Kommune Münster, deren Arbeit in der Publikation porträtiert wird, berichten zudem, wie Geschlechtervielfalt in der kommunalen Gleichstellungsarbeit konkret umgesetzt werden kann.