Links zum Thema

AtGender ("The European Association for Gender Research, Education and Documentation") ist ein breiter Zusammenschluss für Akademiker*innen, Praktiker*innen, Aktivist*innen und Institutionen der Frauen-, Geschlechter-, Queer- und Sexualforschung, der feministischen Forschung und Akteur*innen aus den Bereichen Frauen-, Sexual- und LGBTQI-Rechte, Gleichheit und Diversität.

Das übergeordnete Ziel des „Center for the History of Women Philosophers and Scientists" (HWPS) ist es, Forschung im Bereich der Frauen in der Philosophiegeschichte zu ergänzen, zu fördern und zu erleichtern. Das HWPS zeigt auf, dass Frauen die Entwicklung des wissenschaftlichen und philosophischen Denkens im Laufe der Geschichte auf verschiedene Weise beeinflusst haben.

Das Cornelia Goethe Centrum für Frauenstudien und die Erforschung der Geschlechterverhältnisse ist ein interdisziplinär und international ausgerichtetes Forschungs- und Studienzentrum der Goethe-Universität Frankfurt am Main, in dem Wissenschaftler*innen aus verschiedenen Fächern und Statusgruppen kooperieren.

Das Essener Kolleg für Geschlechterforschung wurde 1998 an der Universität Duisburg-Essen als zentrale Forschungseinrichtung gegründet und initiiert. Es koordiniert und betreibt seitdem disziplinäre und interdisziplinäre Geschlechterforschung unter Beteiligung aller Fachbereiche, die auf dem Gebiet der Geschlechterforschung aktiv sind oder werden wollen.

Die Fachgesellschaft Geschlechterstudien dient dazu, die Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum weiter zu entwickeln, eine Verständigung über den Forschungsstand in den Geschlechterstudien zu ermöglichen, die inter- und transdisziplinäre Kooperation in den Geschlechterstudien und die Verankerung von Geschlechterstudien in Forschung und Lehre zu befördern.

Gender Studies in Köln (GeStiK) ist ein interfakultatives Zentrum an der Universität zu Köln, das die vielfältigen Perspektiven der Geschlechterforschung an der Universität zu Köln zusammenbringen und sichtbar machen soll.

Das gFFZ – das Gender- und Frauenforschungszentrum der hessischen Hochschulen – unterstützt, koordiniert und fördert Genderforschungsprojekte an den hessischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften und berät sie in Gender- und Gleichstellungsfragen. Sein Sitz ist an der Frankfurt University of Applied Sciences.

Das Göttinger Centrum für Geschlechterforschung ist eine interdisziplinäre Einrichtung der Georg-August-Universität Göttingen, die das Ziel verfolgt, Forschungsaktivitäten im Bereich der Geschlechterforschung am Göttinger Campus zu befördern.

Das Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin wurde im Jahr 2001 gegründet. Am Harriet Taylor Mill-Institut arbeiten Wissenschaftler*innen Disziplinen übergreifend zu den Themenschwerpunkten Ökonomie und Geschlechterforschung, Geschlecht in Recht und Verwaltung sowie Digitalisierung und Geschlecht.

Das Heidelberger Institut für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung wurde 1991 von Wissenschaftlerinnen aus den Fächern Soziologie, Psychologie, Geographie, Politikwissenschaft, Ethnologie, Geschichte und Kunstgeschichte gegründet.

Das Institut für Frauen- und Geschlechterforschung (IFG) der Johannes Kepler Universität Linz wurde im Mai 2001 gegründet und ist bislang das einzige überfakultäre Universitätsinstitut in Österreich, das sich mit Frauen- und Geschlechterforschung (Gender Studies) befasst.

Das Interdisziplinäre Zentrum für Geschlechterforschung (IZG) an der Universität Bielefeld ist eines der ersten Zentren im deutschsprachigen Raum, das Geschlecht und Geschlechterverhältnisse in den Mittelpunkt seiner Forschungen gestellt hat.

Das "International Center for Research on Women" (ICRW) ist ein internationales Forschungsinstitut mit Standorten in Washington, DC.; New Delhi, Indien, Nairobi, Kenia und Kampala, Uganda. Die Forschungsaktivitäten fokussieren sowohl die Leistungen von Frauen, als auch die Hürden, die Frauen daran hindern, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und vollends an der Gesellschaft teilzuhaben.

Das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) des GESIS-Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften fungiert als nationaler Knotenpunkt zur Verwirklichung der Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung in Deutschland. Zu den Tätigkeitsfeldern des CEWS gehören Forschung, Vernetzung, Beratung und wissenschaftlicher Service auf nationaler und internationaler Ebene.

Im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW vernetzen sich Wissenschaftler*innen an Hochschulen in NRW und an hochschulnahen Forschungseinrichtungen. Hinzu kommen interdisziplinäre Zentren und disziplinäre Arbeitsstellen der Geschlechterforschung sowie die Gender-Studies-Studiengänge. Die Aktivitäten des Netzwerks werden von der Landesregierung und den Hochschulen NRWs gefördert.

Das Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS) der Westfälischen Wilhelms-Universität ist ein Zusammenschluss von Wissenschaftler*innen vom Institut für Politikwissenschaft, dem Institut für Erziehungswissenschaft und dem Institut für Soziologie. Es soll dazu dienen, Geschlechterforschung interdisziplinär zu gestalten und (insbesondere auf europäischer Ebene) international auszurichten. 

Das Zentrum für Gender Studies und feministische Zukunftsforschung dient der Stärkung und Profilierung der Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte und der Frauen- und Geschlechterforschung an der Philipps-Universität Marburg durch die Koordination, Vernetzung und Verstetigung von Forschungsaktivitäten.

Das Zentrum für Gender Studies der Universität Siegen verfolgt das Ziel, die Lehre und Forschung im Bereich Gender fachbereichsübergreifend zu etablieren. 

Das Zentrum für Geschlechterstudien/Gender Studies (ZG) ist eine Gründung der Universität Paderborn. Seine Aufgaben sind die universitäts-, bundesweite sowie internationale Netzwerkbildung, die Durchführung von geschlechterbezogenen Veranstaltungen und Aktivitäten sowie Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich der Geschlechterforschung.

Das Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien koordiniert Forschung und Lehre im Bereich der Geschlechterforschung/Gender Studies in allen beteiligten Fachdisziplinen an der Humboldt-Universität zu Berlin.

Auf dieser Seite finden sich ausgewählte Produkte der Bundesagentur für Arbeit, die das Thema "Frauen und Männer" als Schwerpunkt haben.

Die Statistik der Bundesagentur für Arbeit stellt Zahlen zur Beschäftigung in Deutschland nach Geschlecht differenziert dar.

Das Thema des GenderDatenPortals ist die Frage nach Ausmaß und Determinanten der beruflichen und sozialen Ungleichheit von Frauen und Männern in Deutschland. Das WSI GenderDatenPortal bietet Graphiken, Daten und Analysen zu den Bereichen Bildung, Erwerbsarbeit, Sorgearbeit, Einkommen, Mitbestimmung und Zeit.

Die Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW stellt seit 2014 jahresaktuelle genderbezogene Daten zu den 37 Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW online zur Verfügung. Die Daten basieren auf Sonderauswertungen der amtlichen Statistik (IT.NRW) und eigenen Erhebungen der Koordinations- und Forschungsstelle.

Die EIGE-Datenbank für Gender-Statistiken ist eine zentrale Anlaufstelle für statistische Daten zum Thema Geschlechtergleichstellung in der gesamten EU. Hier werden die Daten in einem einzigen interaktiven, benutzerfreundlichen Tool zentral gespeichert.

Eurostat bietet Statistiken zum Thema Geschlechtergleichheit über verschiedene Lebensbereiche.

In diesem Bereich stellt Eurostat Statistiken im Bereich Forschung & Innovation zur Verfügung.

Das Gender Datenportal der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) stellt Daten zu Geschlechterungleichheiten in Bildung, Beschäftigung, Unternehmertum, Gesundheit, Entwicklung und Governance zur Verfügung. Es werden Daten zu OECD Mitgliedsstaaten und Partnerländern dargestellt.

UN Women bietet eine Visualisierung von Daten an, die die (Unter-)Repräsentation von Frauen in der Gesellschaft wiedergeben. Die Themen decken viele gesellschaftliche Bereiche ab, angefangen bei dem Frauenanteil in den Parlamenten der Welt bis hin zur Teilnahme an den Olympischen Spielen.

Das Gender Datenportal der Weltbankgruppe enthält globale genderspezifische Daten zu einer Viehlzahl von Themen und bietet verschiedene Möglichkeiten der Visualisierung an.

Die Datenreihe "Women, Business and the law" der Weltbankgruppe enthält globale Zahlen für den Zeitraum von 1971 bis 2022 und beleuchtet die Auswirkungen von geschlechtsspezifischer Diskriminierung für die Rolle von Frauen auf dem Arbeitsmarkt.

Das Datenportal der "United Nations Economic Commission for Europe" (UNECE) führt unter anderem genderspezifische Daten ("Population and Gender") zu verschiedenen Themenbereichen auf.

Gründerin und Netzwerkexpertin Tijen Onaran spricht im XING Talk über Female Empowerment in der Arbeitswelt.

So wichtig ist erfolgreiches Netzwerken für uns Frauen! Netzwerkexpertin Ann-Christin Heymann gibt bei Mission FRAU Einblicke in ihre heilige Netzwerkbibel bei TIDE.tv - Hamburgs Bürger*innensender.

Livestream aus der Architektenkammer NRW Düsseldorf zur Veranstaltung „Frauen im Architekturberuf: innovativ, mutig – und doch nicht sichtbar“ vom 15.9.2020.

Die Konferenz zum Thema "The Visible Women – Arts & Gender" behandelt das Thema Geschlechtergleichheit in der Kunst. Mehrere Vorträge der Konferenz stehen hier zur Verfügung.

Tijen Onaran spricht im Kölner Treff (WDR) über Diversität und Frauen in der Wirtschaft.

CreateF ist ein YouTube Kanal für und über Gründerinnen und Investorinnen. Die einzelnen Folgen behandeln Themen von der Idee über den Prototypen bis zur Finanzierung.

Der YouTube Kanal #Innovative Frauen macht innovative Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sichtbar.

#ForscherinnenFreitag - Dieser Interviewpodcast mit innovativen Frauen aus der Wissenschaft thematisiert deren individuellen beruflichen Werdegänge, was sie an ihrer Arbeit begeistert und wohin ihre Wege einmal führen sollen.

Role Model Podcast - Isabelle Sonnenfeld und David Noel sprechen mit verschiedenen inspirierenden Frauen, die anderen als Vorbild dienen können, über ihren Werdegang.

Plan W - Journalistin Susanne Klingner von der Süddeutschen Zeitung spricht allein oder mit Gästen über Frauen in der Wirtschaft und darüber, wie Frauen insgesamt, und innovative Frauen im Speziellen, die Wirtschaft verändern.

Clever Girls Podcast (RBB) - Wechselnde Hosts haben sich zum Ziel gesetzt, die Sichtbarkeit von Frauen zu erhöhen, die wegweisende Veränderungen in den Regionen Berlin und Brandenburg und darüber hinaus auf den Weg brachten, aber von der Geschichte häufig vergessen werden. Ihre Leben werden hier erzählt.

Podcast FE.MALE FOUNDERS - Gründerinnen (v.a. aus der Tech Branche) berichten hier über ihren Werdegang, Erfolge und Hürden im Gründungsprozess.

Stern-Podcast "Die Boss – Macht ist weiblich" - Beruflich erfolgreiche Frauen berichten über ihren Werdegang und geben Karrieretipps für andere Frauen.

Frauen-Biografien (SWR 2) - Hier werden Leben und Wirken berühmter historischer Frauen vorgestellt.

HerStory: Der Podcast über starke Frauen der Geschichte - Hier werden Frauen der Geschichte vorgestellt, darunter Wegbereiterinnen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.

Podcast Starke Frauen (RTL+) - Die beiden Hosts stellen sich gegenseitig die Geschichten starker, mutiger und innovativer Frauen aus Vergangenheit und Gegenwart vor, um ihre Erfolge sichtbarer zu machen. Darüber hinaus interviewen sie starke Frauen und behandeln Sonderthemen wie beispielsweise Sexismus oder fiktive Charaktere als Rolemodels.

Podcast Soroptimist Deutschland Folge 30 - In dieser Folge des Podcasts von Soroptimist Deutschland ist Mechthild Schramme-Haack zu Gast, Trägerin des Niedersächsischen Verdienstordens und Vertreterin von Soroptimist Deutschland im Deutschen Frauenrat. Im Interview spricht sie darüber, wie Frauen und ihre Verdienste für die Gesellschaft noch sichtbarer gemacht werden können.

Namsors Tool zur Namensprüfung kann dabei helfen, zu bestimmen, ob ein Name eher weiblich oder männlich ist. Dieses Tool kann helfen, Publikationslisten nach Geschlechtsdiversität zu überprüfen.

Das "Gender Equality in Academia and Research" (GEAR) Tool stellt Universitäten und Forschungseinrichtungen praktische Empfehlungen und Werkzeuge für alle Phasen des institutionellen Wandels zur Verfügung - von der Erstellung eines Gleichstellungsplans bis hin zur Evaluation seiner Wirkung.

Die Toolbox der Genderplattform bietet Einblicke in unterschiedliche Strategien, Programme, Initiativen und Projekte, die an österreichischen Universitäten im Bereich der Gleichstellung entwickelt und durchgeführt werden.

Das analoge Sensibilisierungstool aus dem Projekt "Gender und Verwertung" (CeRRI | Fraunhofer IAO) addressiert Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und regt zur Reflexion über Verwertungsoptionen von Forschungsergebnissen an (PDF).

Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung unterstützt Institutionen dabei, herauszufinden, in welchen Bereichen Geschlechterungleichheit erzeugt oder verstärkt wird und wie diesen entgegengesteuert werden kann. Die Anleitung beinhaltet sowohl ein theoretisches Modell zur Gender-Wirkungsanalyse und praxisnahe Informationen verschiedener EU- Mitgliedsstaaten.

Das praxisorientierte Tool "Gleichstellungscheck für KMU" vom BMFSFJ soll kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen, sich in Sachen Gleichstelung, gerechter Bezahlung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeitgemäß aufzustellen (PDF).