Wie KI mit Geschlechtergerechtigkeit zusammenhängt

Wie kaum eine andere Entwicklung wird Künstliche Intelligenz unsere gesellschaftlichen Strukturen und Organisationsprozesse in den kommenden Jahren nachhaltig verändern. Dies gilt insbesondere auch für die Arbeitswelt, wo mit den Aspekten Automatisierung, Substitution von Arbeitskraft und autonomem Datenmanagement tiefgreifende Anpassungen von althergebrachten Prinzipien zu erwarten sind. Aus der Perspektive von Geschlechtergerechtigkeit bergen diese Entwicklungen sowohl Chancen als auch Risiken, die es im Sinne einer diskriminierungskritischen Prävention zu reflektieren gilt.

Inhaltlich wird es unter anderem darum gehen, warum die Entwicklung und der Einsatz von KI gerade in Bezug auf Arbeit immer auch eine Frage der Geschlechtergerechtigkeit ist, welche Rolle Substituierbarkeit in frauenspezifischen Berufsfeldern in Bezug auf KI spielt oder welchen Einfluss KI im familiären Umfeld und in der Pflege auf den Gender Care Gap und den Gender Health Gap hat.
Im Anschluss an das Podiumsgespräch mit den Expertinnen ist Raum für Diskussion und Austausch.