Angesichts des Fachkräftemangels in technischen Berufen werden Frauen dringend gebraucht. In den Vorreiterunternehmen der Tech-Ökonomie sind sie schon heute Wegbereiterinnen einer modernen Transformations- und Innovationskultur. Nicht unbedingt, weil sie Asse in Mathematik, Technik oder Informatik sind, sondern weil sie neben ihrem technischen Know-how auch ein Verständnis dafür mitbringen, wie kollektive Innovationsprozesse in sozio-technischen Systemen funktionieren. Insbesondere für die Organisation des komplexen Zusammenspiels von Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzprofilen, beruflichen Hintergründen und Einstellungen sind neue Fähigkeiten und Talente gefragt. Für Frauen ergeben sich daraus vielversprechende Rahmenbedingungen - auch und gerade in der Tech-Ökonomie. Die Arbeitsforscherinnen und Projektleiterinnen von #100TechFrauen Anja Bultemeier und Dr. Kira Marrs sind deshalb überzeugt: Es ist Zeit für eine gendersensible Perspektive auf die Tech-Ökonomie.
 

Lesen Sie mehr aus der Forschung zu Unternehmen der Tech-Ökonomie im Magazin auf der Projektwebsite des IFiF-Projekts #100TechFrauen

Weitere Informationen zum Projekt erhalten Sie hier