Workshop für Frauen* im sicherheitstechnischen Bereich

Ziel des Projekts F:SIE ist es, insbesondere mehr Frauen für technische und sicherheitsrelevante Berufe zu gewinnen und langfristig zu halten. Dabei werden sowohl individuelle als auch strukturelle Faktoren untersucht: Welche Rahmenbedingungen fördern eine Karriere in diesen Bereichen? Wie können etwa junge Frauen gezielt ermutigt werden, eine Laufbahn in der Sicherheitsforschung oder im Ingenieurwesen einzuschlagen?

Mit dem F-SIE Workshop- und Mentoring-Programm werden junge Frauen und TINA* Personen in unterschiedlichen Karrierestadien – von Studienanfänger*innen über Absolvent*innen bis hin zu berufserfahrenen Expert*innen – vernetzt. Mentees erhalten fachliche Begleitung und profitieren gemeinsam mit den Mentorinnen von gezielten Weiterbildungsangeboten zu aktuellen Sicherheitsthemen. Die Teilnahme ist kostenfrei, da die Gebühren über die Projektmittel finanziert werden.

Bei insgesamt sechs Workshops werden die Teilnehmer*innen so in Softskills und fachlichen Inhalten geschult. Darüber hinaus werden die Teilnehmer*innen im Zeitraum von September 2025 bis Juni 2027 von Mentor*innen begleitet und bei individuellen Fragestellungen unterstützt.

Im vierten Workshop am 17. und 18. September gibt es den Impuls "Unsichtbare Regeln, sichtbare Folgen: Gender und Diversität in sicherheitstechnischen Karrierewegen", ein World Cafè, einen Vortrag zu geschlechtersensibler Medizin und einen Erste-Hilfe-Kurs von Frauen für Frauen. Das Rahmenprogramm bietet Möglichkeiten zum Austausch und Kontakte knüpfen innerhalb des F-SIE Netzwerks.

Die Anmeldung ist bis zum 2. September 2026 auch für einzelne Tage möglich.